Onboarding
Founding open · 1/10 bezetVijf stappen van eerste gesprek tot autonoom draaien. Geen zelfbediening. Daley begeleidt elke klant persoonlijk door het traject.
Zes stappen, en op één ervan sta jij. Waar het geheugen zit en waar de mens beslist, in één beeld.
Eén werkruimte per merk, met een eigen geheugen dat niet lekt naar de buren.
Clyde leest de site en legt kleur, toon, aanbod en doelgroep vast.
Onthoudt per merk wat er is afgesproken en wat er eerder werkte.
Tien live vaardigheden pakken het werk op: social, blogs, e-mail, ads.
Niets gaat naar buiten zonder dat een mens het heeft gezien.
Naar het kanaal, op het geplande moment, met de meting eraan vast.
Wat je goedkeurt of afwijst gaat terug het geheugen in — daar begint de verbetercyclus hieronder.
5 stappen
Vul het aanmeldformulier in. Binnen 3 werkdagen horen we van elkaar. Vervolgens een videogesprek van 30 minuten waarin we wederzijds beoordelen of het een match is. Geen pitch, wel een eerlijke check.
Daley begeleidt het traject persoonlijk. Intake van de merkstem per merk, KPI-doelen vastleggen, vaardigheden-matrix opbouwen en goedkeuringsworkflows inregelen. Geen self-service wizard.
Voor elk merk een werkruimte met: merkrichtlijnen, doelgroep, tone of voice, actieve vaardigheden, kanalen en goedkeuringsregels. Clyde begint zijn geheugen per merk op te bouwen.
Clyde gaat aan het werk: social posts, blogs, calls, ads. Jij beoordeelt elke output in de goedkeuringslijst voordat het live gaat. Week 1 veel correcties, maar Clyde leert snel.
Elke week scherper per merk. Clyde onthoudt correcties, leert van prestatiedata en bouwt micro-kennis op. De wekelijkse prestatie-digest houdt je in control.
De ritmische cyclus
Clyde wordt elke week beter per merk. Geheugen, prestatiedata en jouw correcties voeden de volgende iteratie. Na een paar maanden zie je het verschil met week 1.
Productie → Goedkeuring → Geheugen → Verbetering ↻
Plan een gesprek. We kijken samen of Clyde past bij jouw portfolio en welk tier logisch is.