Onboarding
Founding abierto · 1/10 reservadasCinco pasos desde la primera conversación hasta operar de forma autónoma. Sin self-service. Daley guía personalmente a cada cliente por el proceso.
5 pasos
Rellena el formulario de solicitud. En un plazo de 3 días laborables nos escuchamos. Después, una videollamada de 30 minutos en la que revisamos mutuamente si es un encaje. Sin pitch, un check honesto.
Daley guía el proceso personalmente. Intake de la voz de marca por marca, definición de objetivos KPI, construcción de la matriz de habilidades y configuración de los flujos de aprobación. Sin asistente self-service.
Por cada marca, un espacio de trabajo con: directrices de marca, audiencia, tono de voz, habilidades activas, canales y reglas de aprobación. Clyde empieza a construir su memoria por marca.
Clyde se pone a trabajar: posts sociales, blogs, llamadas, anuncios. Tú revisas cada output en la cola de aprobación antes de que salga en vivo. La semana 1 hay muchas correcciones, pero Clyde aprende rápido.
Más afilado cada semana por marca. Clyde recuerda correcciones, aprende de los datos de rendimiento y construye micro-conocimiento. El resumen semanal de rendimiento te mantiene al mando.
El ciclo rítmico
Clyde mejora cada semana por marca. Memoria, datos de rendimiento y tus correcciones alimentan la siguiente iteración. Después de unos meses notarás la diferencia con la semana 1.
Producción → Aprobación → Memoria → Mejora ↻
Agenda una llamada. Veremos juntos si Clyde encaja con tu portfolio y qué tier tiene sentido.